Le procedure ADR (Alternative Disputes Resolution cioe’ Risoluzione Alternativa delle Controversie) sono dei meccanismi per risolvere le controversie. Forniscono una risoluzione extragiudiziale dei conflitti. LCS, raccomanda vivamente l’uso della risoluzione alternativa delle controversie ADR. Risolvere le controversie in Tailandia tramite ADR e’ la scelta migliore per una lunga serie di motivi. Le ADR sono accessibili a tutte le nazionalità, aziende e investitori stranieri che lavorano e fanno affari in Tailandia. La mediazione (ADR), una negoziazione tra le parti, è l’alternativa preferita e più rapida per risolvere una controversia. E’ anche la via obbligata per le controversie familiari e di lavoro ed è più adatta per le controversie aziendali di piccole dimensioni.

Per le controversie di lavoro, LCS ha esperienza e ampia comprensione del Thai Labour Protection Act.
Spesso si possono evitare controversie, semplicemente dedicando la giusta attenzione, alla preparazione di contratti aziendali. Regolamenti interni, condizioni generali per ferie e TRF, premi, responsabilita’ e doveri. Dedicare tempo alla preparazione di tutto questo, prima che il vostro team si espanda, e’ certamente la scelta piu’ smart.

In Arbitrato (ADR), invece, la controversia sarà decisa da un collegio arbitrale, nominato da entrambe le parti; questo procedimento è adatto a quasi tutte le controversie civili, comunemente usato per accordi commerciali in generale, inclusi, ma non limitati a contratti di costruzione, contratti assicurativi, accordi di vendita ecc.

In ADR i proventi sono tenuti riservati e i costi contenuti.

Con una vasta esperienza in Tailandia e nella stasura di Soluzioni Alternative delle Controversie, LCS mira a fornire la prevedibilità dell’esito della controversia e consigliare sul meccanismo di risoluzione delle controversie appropriato per il vostro caso.
Inoltre, offriamo tutta l’assistenza necessaria per qualsiasi tipo di contrattualistica aziendale.